公告類別:
其他
日期:
2023/08/29
112學年度第1學期研究生教學助理名單審查結果
- 本校112-1研究生教學助理申請名單，業經112年08月29日「教學助理審查委員會」審議通過，茲說明如下:
112-1學期審核通過136門課程，共161名研究生TA
- 已通過課程教學助理請填寫附件二、112-1研究生教學助理勞動契約書，收件截止日為9月6日(三)下午17點
月薪4,000/20小時/月、月薪3,000/15小時/月、月薪2,400/12小時/月
- 研究生教學助理原填寫待聘需申請異動，填寫附件三-異動申請書與附件二-112-1研究生教學助理勞動契約書1份，繳交時間如下：
(一) 收件截止日為9月25日(一)中午12點，逾期恕不受理。
(契約期間請勿填寫(本處將依繳交時間代行填寫)) - TA聘任原則請以研究生為主，若為TA為大學部身份，核定薪資皆為2,400元，請務必告知同學。
- 請各位老師確認課程TA是否正確，將以通過名單進行加保作業，若需異動請按上方敘述進行。
- 本身已有TA人選的老師，請在9月25日(五)中午12點前提出異動(電子檔申請即可)。
- 完成紙本簽章後將電子檔E-mail至fair514@mail.cmu.edu.tw
- 若TA為外籍生，請提交外籍生之工作證以及居留證電子檔E-mail至fair514@mail.cmu.edu.tw
- 注意事項
- 已通過之研究生教學助理，請詳細閱覽備註欄。
- 本次通過課程，契約期間一律為：
「112年09月11日起，至113年01月12日止」(如特殊情況依實際發生日期聘任至113年02月02日止)。
聘用程序完成後，教學助理始得於契約期間協助教學工作之業務。
- 尚未通過之課程，請勿從事任何教學助理之業務。
- 教學助理若因休學或其他原因須離職或更換者，應於離職前或更換前親自告知本處之業務承辦人，以辦理相關手續；若於休學後告知或逕行離職及更換，所衍生之勞保費用(含雇主、自負擔、勞退或離職儲金)將由該教學助理自行負責。
(例：A生於9/15辦理休學，未從事教學助理之業務並未告知本處承辦人，本處承辦人於9/22得知此事並幫該生辦理退保，則該生須負擔9/15至9/22之全額勞保費用) - 已通過之研究生教學助理，若為外籍生、僑生，請於9/25(一)前提供(將依提供工作證日期開始聘任)
工作證影本或掃描檔，聘任期間以工作證上有效日期為準，若要續聘請提早辦理工作證申請事宜，注意工作證有效日期為該課程教師與TA之責任義務。 - 勞動契約書第2頁的計畫主持人為「研究生事務長」，請課程老師與TA勿填此欄位。若已誤填，將由本處統一進行修正。
- 為提升行政效率以保障課程教師、教學助理、受課學生之權益，上述行政作業逾期恕不受理。
若有問題，請來信告知(研究生事務處 蕭先生 fair514@mail.cmu.edu.tw)。
